반응형 포괄임금제2 AI 시대 임금체계 변화와 완전월급제 도입 시나리오 AI 시대 임금체계 대격변! 완전월급제 도입 시나리오요즘 직장 생활을 하시면서 이런 생각 한 번쯤 해보지 않으셨습니까?“일은 늘어나는데, 내 월급은 왜 이대로일까?” 혹은 “성과급, 인센티브, 연봉협상… 도대체 임금 구조는 왜 이렇게 복잡할까?”라는 질문 말입니다. 특히 40대, 50대 직장인 분들은 여러 차례 연봉협상을 겪으시면서, 성과급·수당·수당 제외 기본급·포괄임금제까지 온갖 개념을 다 경험해 보셨을 가능성이 높습니다. 그런데, AI가 일하는 시대가 본격적으로 열리면 이 복잡한 임금체계가 완전히 뒤집힐 가능성이 있습니다. 오늘은 그 중에서도 가장 파격적인 상상인 “완전월급제”를 중심으로, AI 시대에 임금체계가 어떻게 재편될 수 있을지 하나의 시나리오로 풀어보겠습니다. 이 글은 특정 제도를 찬반하.. 2026. 7. 20. 월급 빼고 다 오르는 시대, 이재명 '임금 인상' 해법 될까? 전문가들의 날카로운 진단 목차서론: 포괄임금제, 무엇이 문제인가?본론 1: 포괄임금제의 현실 - 착취와 혜택 사이본론 2: 폐지 시 예상되는 파장본론 3: 대안은 없는가?결론: 포괄임금제 논의가 우리에게 남기는 숙제서론: 포괄임금제, 무엇이 문제인가?이재명 더불어민주당 대표가 포괄임금제 근본적 검토를 언급하면서 노동계와 기업계 모두가 주목하고 있습니다. 포괄임금제는 연장·야간·휴일수당을 기본급에 포함해 지급하는 방식으로, 법적 제도는 아니지만 법원 판례를 통해 관행으로 인정받아 왔습니다.2025년 현재, 게임산업 종사자의 69.9%가 이 제도 적용을 받고 있으며, 특히 IT, 물류, 방송 등 장시간 노동이 빈번한 업종에서 널리 사용되고 있습니다. 문제는 이 제도가 '공짜 근로' 수단으로 악용될 수 있다는 점입니다.본론 1: 포괄.. 2025. 5. 4. 이전 1 다음 반응형
